職務経歴書は、採用担当者があなたを初めて知るきっかけとなる非常に重要な書類です。採用担当者があなたの職務経歴書を見た時に、「この人と会ってみたい」と思ってもらえるような書き方が必要です。

以下は、採用担当者が「会いたい」と思う職務経歴書の書き方のポイントです。

1. わかりやすさ 職務経歴書は、採用担当者が素早く要点をつかめるように、わかりやすく書くことが大切です。箇条書きや区切りを明確にするなど、読みやすさを意識しましょう。
2. 成果重視 単に業務内容を羅列するだけではなく、その業務でどのような成果を出したかをアピールすることが大切です。数字や統計データを交えることで、自分の実績を具体的に示しましょう。
3. 自己PR 職務経歴書には、自分自身のアピールポイントや強みを明確に示すことも大切です。ここで、自分がどのような人材であるかをアピールしましょう。
4. 専門用語の使用 職務経歴書には、業界や職種によって異なる専門用語が存在します。自分が所属する業界や職種において必要な専門用語を適切に使用することで、採用担当者に自分の専門性をアピールしましょう。

以上が、採用担当者が「会いたい」と思う職務経歴書の書き方のポイントです。自分自身のアピールポイントを明確にし、読みやすく、具体的にアピールすることが大切です。